L’aggiornamento costante e capillare rappresenta un must dello Studio, che assicura la conoscenza della legislazione e delle sue continue variazioni.

Ogni socio e collaboratore garantisce la conoscenza del diritto commerciale e tributario, di economia aziendale e di ragioneria generale ed applicata, anche in lingua inglese.

Lo Studio adotta un modello di comportamenti lavorativi che mira a sviluppare :

• Accuratezza – ovvero operare con precisione, ponendo una costante attenzione alla qualità ed al controllo dei risultati del lavoro;
• Affidabilità – ovvero mostrare integrità ed agire eticamente, essere irreprensibili, costruire un clima di fiducia e rispettare gli impegni assunti;
• Autocontrollo, gestione dello stress – ovvero mantenere un adeguato controllo emotivo, essere consapevoli delle proprie capacità, dei propri valori e degli obiettivi posti dal cliente, mantenere la concentrazione anche sotto pressione e in situazioni impreviste;
• Flessibilità, adattabilità – ovvero capacità di modificare comportamenti in funzione del contesto lavorativo, sapersi adattare ai cambiamenti ed alle emergenze, lavorare con team differenti;
• Orientamento al cliente – ovvero anticipare, riconoscere e soddisfare le esigenze del cliente e predisporre soluzioni personalizzate, efficaci e soddisfacenti dal punto di vista della qualità del servizio reso e della puntualità